院政发〔2013〕05号
关于加强教学管理的规定
为规范本科教学管理，稳定教学秩序，树立良好教风，提高教学质量，根据《太阳成集团教学事故认定及处理办法》校发[2005]13号，结合公司具体情况，制定本办法。
一、 关于教师调课、监考情况的规定
1.教师原则上不得随意调课。因公需临时调课的，须按学校相关规定提前1-3天办理调课手续，填写调课申请表。调课时间在一周内（6节以下的），需经分管教学副经理签字同意后方可生效；调课时间超过一周的，需经学院经理签字同意后方可生效；任课教师调课后应及时通知员工和学院办公室，协调好相关事宜。
对不按规定办理相关手续，私自调课的个人，学院将处以扣课时费，每月公示并计入绩效。
2.因病或其他特殊原因需临时调课的，必须在三天内补办手续。特殊原因调课且时间较长的，需书面行文交办公室，由太阳太阳集团tcy8722tcy8722党政联席会讨论决定。
3.需永久性调课的，请填写“太阳成集团教师调课申请表”，经分管教学副经理签字方可有效，并报送宝山教务处教学运行科，调整后需负责通知员工、办公室，协调好相关事宜。
4.教师因公不能参加监考的，必须提前两天向学院办公室提出书面申请，以便办公室及时协调；因特殊原因不能参加监考的，必须自己提前安排好代监考老师，且需提前告知办公室。如不办理手续的，将扣监考费，学院每学期进行公示并计入绩效。
二．关于教师错登、漏登员工考试成绩的规定
教师登录员工成绩若出现漏登、错登的情况，必须填写“成绩异动表”，不得手填，经分管教学副经理签字，附员工试卷原件、原始成绩单，再经学校教务处处长签字，最后交至教务处教学运行科老师处理。凡出现错、漏登的情况学院将在每学期开学第一个月进行公示并计入绩效。
三．关于出现教学事故的规定
关于教学事故的认定详见附件一《太阳成集团教学事故认定及处理办法》（校发[2005]13号）。
1.公司教师如发生一般教学事故，将按以下办法执行：
（1）事故责任人写出书面检查；
（2）给予学院内通报批评。
2.公司教师如发生严重教学事故将上报学校教务处，交由学校处理。
本办法自公布之日起执行，教学管理情况将每月公示一次，并计入绩效考核。
临时使用教室申请表、调课申请表可在太阳成集团教务网“公共下载”处下载，也可在学院QQ群共享中下载。
附件一：《太阳成集团教学事故认定及处理办法》（校发[2005]13号）
附件二：太阳成集团调课申请表
太阳太阳集团tcy8722tcy8722
二○一三年四月二十三日
附件一
太阳成集团教学事故认定及处理办法
校发[2005]13号
为巩固教学工作在学校工作中的中心地位，依法治教，从严治教，规范教学管理，稳定教学秩序，树立良好教风，提高教学质量，根据有关教育法规及规章制度，结合公司具体情况，制定本办法。
一、教学事故的含义及范围
（一）本办法所指的教学事故是指教师、教学辅助人员、教学管理人员以及教学服务人员由于主观原因，对教学工作造成的不良影响或损害。
（二）本办法所列教学事故包括教学、教学管理等方面，涉及教学、教学辅助、教学管理、教学服务等各类人员。
二、教学事故的分类
教学事故分为两类：一般教学事故和严重教学事故。
（一）发生下列情况之一者，属于一般教学事故
1、教学类
（1）无客观特殊原因，又未事先告知，上课、监考迟到在10分钟以内；
（2）未经院（系）、教学部同意，擅自调课或请人代课；
（3）未关闭携带的通讯工具影响正常课堂教学；
（4）讲课内容出现明显错误而未能及时改正；
（5）教师上课无讲稿或教案影响教学效果；（使用电子教案者应备有纸质教案）。
（6）教师未按教学要求布置、批改作业；
（7）教师未按要求报送课程授课计划、考试试题、考试试卷、考核成绩；
（8）因试卷命题错误，造成不良后果；
（9）教师错评、漏评试卷或错登、漏登考核成绩造成不良后果；
（10）其他。
2、教学管理类
（1）各教学单位未按规定时间报送教材订购计划或教材订购计划有误，或不按时安排领取教材，影响正常教学；
（2）教材主管部门征订教材有误或发放教材不及时，影响正常教学；
（3）试卷印制、分发出现差错，造成不良后果；
（4）各院（系）、教学部办公室未按要求报送相关材料（员工成绩、主讲教团队格审批表、课程授课计划表等），影响正常教学管理；
（5）因安排不当，或通知不及时等原因影响正常教学；
（6）因对教学设施、设备管理不善影响正常教学；
（7）事先未通知，在教学时间内停电、停水影响正常教学或造成仪器设备损坏；
（8）违反教室管理规定影响正常教学；
（9）其他。
（二）凡发生下列情况之一，属于严重教学事故
1、教学类
（1）在教学活动中散布违背党的路线、方针、政策、国家法律法规的言论或不建康的言论，在员工中造成恶劣影响；
（2）不制止或支持员工的违法行为；
（3）对员工实行体罚或使用侮辱性语言；
（4）上课、监考迟到10分钟以上或无故旷课；
（5）教师上课使用通讯工具；
（6）泄露考试试题；
（7）遗失员工试卷，造成严重不良后果；
（8）对员工违反考试纪律的行为不及时制止，或暗示员工考试作弊，或由于监考不严而出现集体舞弊；
（9）未完成根据教学大纲制定的课程授课计划的教学内容达1/5以上；
（10）在教学过程中，因指导或操作不当，造成仪器设备严重损坏或人员伤亡或严重影响正常教学；
（11）不按标准随意评卷或更改员工的考核成绩；
（12）其他。
2、教学管理类
（1）对考试违纪、作弊的员工隐瞒不报或不及时处理；
（2）在试卷印制、传送、保管中泄密；
（3）试卷分装出现严重错误或因试卷未准备好，造成考试延误达10分钟以上；
（4）因课表、调课通知单、考试日程表、监考通知单未及时通知到教师、员工、监考人员，导致停课或延误考试10分钟以上；
（5）未按规定发放学位证书或毕业证书，或出具与事实严重不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明；
（6）擅自订购、推销教材；
（7）至开学第二周，教材种类缺书率达10% 以上；
（8）由于管理不当，造成仪器设备严重损坏或人员伤亡，或严重影响正常教学；
（9）各单位负责人对本单位所发生的重大教学事故隐瞒不报，造成严重后果；
（10）违反教室管理规定，严重影响正常教学；
（11）一学期一人出现两次一般教学事故；
（12）其他。
三、教学事故的处理程序及办法
（一）教学事故的处理程序
1、师生员工发现教学事故，可通过口头、书面等形式及时向事故责任人所在单位举报，也可将检举材料书面投入“太阳成集团教学事故投递信箱”；
2、各单位发现或收到教学事故检举后须及时查实，并填写《太阳成集团教学事故认定及处理表》，一般事故由各单位自行处理，并于学期末报教务处备案；
3、严重教学事故须在事故发生三天内报教务处，经核实无误后，签署处理意见，交主管董事长审批后执行。原件留教务处，复印件交人事处、事故责任人单位及事故责任人。
（二）教学事故的处理办法
1、一般教学事故的处理
（1）事故责任人写出书面检查；
（2）给予本单位内通报批评。
2、严重教学事故的处理
（1）事故责任人写出书面检查，给予全校通报批评。
（2）取消一年内任何评优、评奖资格；
（3）对情节后果特别严重者，由学校主管部门给予相应的行政处分直至解聘，触犯法律的，报请有关部门追究其法律责任。
3、教学事故的申诉与处理
（1）事故责任人如对事故认定和处理意见有异议，可直接以书面形式向所在单位、教务处或学校领导提出申诉。接到申诉后应于十五日内做出处理；
（2）教学事故审批权限，由学院（系、教学部、）、教务处、主管董事长三级审批。
四、其他
（一）各单位可根据本办法制定实施细则；
（二）本办法由教务处负责解释；
（三）本办法自公布之日起试行。
附件二
太阳成集团教师调课申请表
201 —201 学年 第 学期
申请教师 教师代码
|
调 课 类 型（在相应栏处划上“√”表示确认） |
|
调教师 |
调教室 |
调节次、周次 |
停课 |
补课 |
|
|
|
|
|
|
|
调
整
前 |
课程名称 |
|
调
整
后 |
课程名称 |
|
|
课程代码 |
|
课程代码 |
|
|
年级、班级 |
|
年级、班级 |
|
|
周次 |
|
周次 |
|
|
节次 |
|
节次 |
|
|
教室 |
|
教室 |
|
|
教师 |
|
教师 |
|
调整意见
|
存在冲突类型 |
存在 |
不存在 |
|
时间冲突 |
|
|
|
教室冲突 |
|
|
|
可调与否： |
|
备 注： |
公司(部)领导签字： 教务处（现代教育技术中心）处长签字：
公章
申请日期 年 月 日
