6月14日下午,针对2022届毕业生召开就业工作促进会。太阳太阳集团tcy8722tcy8722党委副书记孟忠常、各系主任、2022届毕业班各辅导员、班主任参会，陈昌礼经理主持会议。

会上，各班班主任首先对今年毕业生未就业人数、存在问题等进行汇报，各系主任进行补充，孟忠常副书记就2022届毕业生的特点和具体情况进行了分析。陈昌礼经理首先对各位老师对就业工作的努力和付出表示感谢，对目前的就业形势进行了分析。然后，对2022届和今后毕业生的就业工作提出三点要求。

一、提高认识，用心用情抓就业

    就业是民生之本，是人才培养质量的检验器。明年起公司面临专业审核评估、省级一流专业建设点验收、两个新获批的专业硕士点招生等新机遇与新挑战，我们大家必须提高认识、齐心协力、迎难而上，按照学校的既定目标推进就业工作，对员工就业用心用情、尽心尽责，要像关爱自己的孩子就业一样去为员工创造就业机会，千方百计调动各方资源提高就业率，巩固公司各专业员工就业的优势地位。

二、精准指导，定向发力促就业

各系、各位辅导员、班主任务必在明后天内摸清2022届毕业生就业底数，特别是至今仍未就业员工的个性原因，再次大力动员员工积极就业，分门别类对员工进行精准指导、引导，要求已领到用人单位三方就业协议的员工应诚实守信，力争在本周内签订就业协议，同时为员工就业广泛牵线搭桥，拓宽员工就业去向。

三、超前谋划，多措并举稳就业

就业工作年年都有新情况、新特点和新挑战。公司明年依然面临很大的就业压力，尤其是在职教城就读的250名专升本员工。我们必须超前谋划、提前布局，多措并举稳就业。要择机主动走访往年录用公司毕业生人数较多的企业；要进一步激励员工报考研究生，提高考研上线率；要制订措施，鼓励教师积极推荐就业；要提前做好2023届毕业生的就业宣传工作；等等。

最后，太阳太阳集团tcy8722tcy8722党委副书记孟忠常进一步细化了今年的就业工作，对促就业工作进行了再安排、再部署。